В Нижегородской области в рамках реализации региональной программы «Укрепление общественного здоровья» реализуются корпоративные программы по оздоровлению работников с 2019 года. На сегодняшний момент уже 20 предприятий нашего региона принимают участие в реализации данных программ.

Задачи корпоративных программ по оздоровлению работников

1.     Оздоровление работников организации, членов их семей. Формирование у работников предприятия принципов здорового образа жизни, ответственного отношения к своему здоровью путем проведения информационно-мотивационной кампании, направленной на повышение информированности работников о факторах риска развития заболеваний, профилактике заболеваний и принципах ЗОЖ

2.     Помощь в создании благоприятного социально-психологического климата в коллективе и в организации отдыха работников

3.     Проведение контрольного анкетирования по информированности разных групп работников по знанию мероприятий, направленных на профилактику заболеваний и формирование принципов ЗОЖ

Успешная реализация корпоративных программ выгодна и для предприятия, и для работников. Предприятие получает здоровых сотрудников, готовых к реализации проектов и достижению новых высот за счет снижения заболеваемости, инвалидизации и преждевременной смертности. С точки зрения психологии, климат в коллективе становится более благоприятным за счет проведения мероприятий по оздоровлению, проведения психологических тренингов, командных соревнований.

Итоги 2022 года по работе в рамках корпоративных программ:

1. Специалистами нашего Центра общественного здоровья и медицинской профилактики в этом году проведено около 1 200 мероприятий по оздоровлению сотрудников предприятий региона.

2. Среди мероприятий наибольшей популярностью пользовались: медицинские обследования на рабочих местах, психологические тренинги, обучающие семинары, занятия с физической активностью.

3. Количество сотрудников, принявших участие в наших мероприятиях - 230 000 человек.

4. Снижение уровня заболеваемости среди всех заболевших на предприятиях на 12% по сравнению с прошлым годом.

5. Снижение обострений хронических неинфекционных заболеваний на 9% по сравнению с прошлым годом.

6. Снижение доли курящих на 9%.

7. Доля лиц, начавших заниматься умеренной физической активностью, увеличилась на 11% от общего количества сотрудников.

8. Повышение уровня посещаемости бассейна по субсидированию выросло на 18% от сотрудников, посещающих бассейн ранее.

9. Появление в коллективе инициативных работников, желающих информировать большее количество сотрудников самостоятельно о здоровом образе жизни, проводить мероприятия по оздоровлению себя и своих семей.

10. Сформированы на каждом предприятии группы заинтересованных лиц – активистов ЗОЖ (78 человек), с последующим обучением на инструкторов ЗОЖ для продолжения работы.

Перечень организаций с которыми заключены соглашения о сотрудничестве: 

1.АО «Выксунский металлургический завод» г.о.г. Выкса

2.ООО «Пешеланский гипсовый завод» г.о.г. Арзамас

3.АО «НПП «Полёт» Краснобаковского муниципального округа

4.УФПС Нижегородской области АО «Почта России» г. Нижнего Новгорода

5.Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 Кстовского муниципального округа

6.ОАО «Канат» г.о.г. Дзержинска

7.ООО «Молочный завод «Приволжский» Кстовского муниципального округа

8.АО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» г.о.г. Бор

9.ГБПОУ «Нижегородский техникум отраслевых технологий» г. Нижнего Новгорода

10.Администрация Воскресенского муниципального округа

11.АО «Атомстройэкспорт» г. Нижнего Новгорода

12.ООО Медицинский центр «Гармония» г. Нижнего Новгорода

13.Управление Федеральной налоговой службы г. Нижнего Новгорода

14.АО «Русполимет» г.о.г. Кулебаки

15.Администрация г.о.г. Бор

16.ООО «Окский машиностроительный завод» Богородского муниципального округа

17.ООО «Павловский автобусный завод» Павловского муниципального округа

18.АО «Завод Красный Якорь» г. Нижнего Новгорода

19.ПАО «Завод Нижегородский теплоход» г.о.г.Бор

20.Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Нижегородской области

Корпоративные модельные программы «УКРЕПЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ РАБОТАЮЩИХ»

Практики корпоративных программ по направлению «Профилактика потребления табака»

Библиотека корпоративных программ укрепления здоровья работников